Vorträge|Workshops
Viele Unternehmen und Institutionen beschränken sich bei Veranstaltungen und Tagungen immer noch zu sehr auf Zahlen, Daten und Fakten. Etwas, was den Mitarbeitern Kraft gibt, kommt thematisch oft zu kurz oder gar nicht vor. Dabei ist es heute so wichtig. Sieht man die Höhe der Krankenstände und die jährlich wachsende Zahl an Burnout-Fällen, so wird deutlich: Mitarbeiter müssen mehr gestärkt werden. Am besten durch das Erlernen hilfreicher Tools und Techniken, die der Einzelne für sich selbst einsetzen kann, um stressresistenter zu werden und wodurch er mit den Belastungen des Arbeitsalltags und Privatlebens besser umgehen kann. Dies kann von uns über zwei Formate geleistet werden - in Form eines Vortrages oder Workshops.
Vorträge
Für alle, die täglich viel leisten und für die Belastungen und Anforderungen dieser Zeit gerüstet sein wollen und sollen, führen wir den seit Jahren sehr erfolgreichen Vortrag durch: „Mitarbeiter stärken – mit der Take-Care-Strategie“.
Mögliche Inhalte
Welche einfachen Maßnahmen helfen, Distanz zu Stress und Belastungen zu schaffen und positive Gegenspieler einzusetzen.
Aktive Selbstfürsorge: Für alle, die beruflich und privat viel leisten und viel von sich selbst erwarten.
Warum Menschen, die klug mit sich selbst umgehen, nachhaltig erfolgreich sind und ihre Ziele erreichen.
Vorsicht Selbstsabotage: Wie sich schädliche Denkmuster und Verhaltensweisen erkennen und ändern lassen.
Achtsamkeit im Arbeitsalltag: Was leicht umsetzbar ist und sich positiv auf unsere Motivation und Energie auswirkt.
Burnout-Prävention: Wie wir seelischer Erschöpfung vorbeugen und für Arbeit und Leben besser in Balance bleiben können und was wir vermeiden sollten.
Die Vortragsinhalte basieren auf dem Buch und Bestseller „Sei gut zu dir, wir brauchen dich. Vom besseren Umgang mit sich selbst“ von Horst Conen, aktualisierte Neuausgabe, Campus Verlag, Frankfurt/New York, 2019.
Der Vortrag bietet sich an, eine Unternehmensveranstaltung als Abschlussvortrag oder zur Auflockerung vor einer Pause zu bereichern. Durch die Themen und Beispiele im Vortrag wird auch eine Wertschätzung der Mitarbeiter ausgedrückt. Sie erleben dabei, dass sie als Mensch gesehen werden - und als wertvollste Ressource.
Bonus für die Zuhörer
Das Buch und der Bestseller „Sei gut zu dir, wir brauchen dich. Vom besseren Umgang mit sich selbst“ eröffnet zudem die Möglichkeit, es als Geschenk an verdiente Mitarbeiter, treue Kunden, Geschäftspartner oder als wertiges Give-away an die Gäste einer Tagung oder eines Firmenevents auszugeben. Das Buch ist in mehreren Sprachen erschienen. Es schafft die Möglichkeit, auf persönliche Weise zum Ausdruck zu bringen, dass Ihnen der Beschenkte wichtig ist - Ihnen sein Wohlergehen am Herzen liegt.
Auf Wunsch kann das Buch bei Ihrer Veranstaltung signiert und eine persönliche Widmung hinzugefügt werden.
Feedbacks | Auswahl
“Horst Conen ist wirklich ein exzellenter Motivationsredner. Mit seiner „Take-Care-Strategie“ hat er auf unserer NIVEA-Presseveranstaltung alle Journalisten der deutschen Frauenpresse begeistert.”
“Der gelungene und sehr empfehlenswerte Vortrag von Horst Conen hat bei uns großen Anklang gefunden. Herr Conen versteht es, auf angenehme Weise Anregungen und Denkanstösse mitzugeben. Persönlich hat mir besonders gefallen, dass er auf alle individuellen Fragen eingegangen ist und ohne Technik-Schnickschnack seine Zuhörer fesseln konnte.”
“Für unser Bundes-Steinobstseminar am ((…)) suchen wir für einen zum Nachdenken anregenden, nicht fachlichen Vortrag einen geeigneten Referenten. Wir hatten dabei an Sie gedacht. Vor einiger Zeit haben Sie schon einmal vor Gartenbau-Unternehmern aus Rheinland-Pfalz und Hessen zum Thema: „Sei gut zu dir, wir brauchen dich“ einen erfolgreichen Abschlussvortrag gehalten.”
Workshops
Auf Wunsch kann das Thema „Mitarbeiter stärken - mit der Take-Care-Strategie“ auch in einem ein- oder mehrtägigen Workshop stattfinden. Darüber hinaus können bedarfsspezifische Workshops zum Themenkomplex „Wie machen wir uns stark für die Zukunft?” durchgeführt werden.
Mögliche Inhalte
Wo stehen wir? Wo wollen wir hin? Und wie kommen wir dorthin?
Wie kann die Veränderungsfähigkeit unseres Teams/unserer Abteilung gefördert werden, um den internen und externen Anforderungen erfolgreich begegnen zu können?
Welche Potenziale machen unser Team/unsere Abteilung erfolgreich? Und wie können wir diese weiter ausbauen?
Womit schwächen wir uns selbst? Was blockiert uns persönlich oder auch das Team/ die Abteilung?
Wie schaffen wir es, eine gute Kultur aufzubauen und zu erhalten, die von einem konstruktiven Miteinander und einer positiven Kommunikation geprägt ist?
Was kann jeder für sich und können wir gemeinsam tun, um (trotz hoher Belastung) nicht auszubrennen? Wie können wir eine aktive Selbstfürsorge fördern?
Wodurch können wir unsere Kreativität aktivieren, um mit den rasanten Veränderungen unserer Zeit umzugehen und neue Herausforderungen zu meistern?
Wegen der unterschiedlichen Erfahrungswelten im Jobumfeld kann der Workshop auch spezifisch ausgerichtet werden, z. B. für die Fach- und Führungskräfte oder für die Mitarbeiter einzelner Abteilungen, wie z. B. den Kunden- oder Außendienst.
Für bereits vorhandene, längerfristige Auffälligkeiten, wie z. B. hohe Krankenstände, ständige Missstimmung oder demotivierte Mitarbeiter in den Abteilungen oder Teams, empfiehlt sich vorab eine Analyse der möglichen Ursachen und spezifischen Herausforderungen.
Feedbacks|Auswahl
“Gerne möchte ich Herrn Conen auf diesem Wege noch einmal ganz herzlich für den sehr gelungenen Workshop danken. Meine Erwartungen wurden übertroffen, weil sowohl gute neue Ideen entwickelt wurden, als auch Motivation, Kreativität und Teamgeist neue Impulse erhalten haben. Meine Kollegen haben vor allem Herrn Conens Vortrag als lehrreich und seine Moderation des Workshops als sehr wertvoll und professionell gelobt. Gerne schließe ich mich der Meinung meiner Kollegen an und zitiere: „Ein Coach mit Charisma, wie wohltuend.””
“Seit Jahren arbeiten Ticona/Celanese und Horst Conen im Bereich Teamcoaching und Teamentwicklung zusammen, eine Zusammenarbeit, die ich fachlich und persönlich sehr schätze. In vielen Workshops haben wir das Selbstbewusstsein des Teams gestärkt und die Potenziale der Teammitglieder gefördert.
Jeder Führungskraft empfehle ich Teamentwicklung mit professioneller Begleitung wie die von Horst Conen, um Topteams zu schaffen, und um als Manager von Mitarbeitern besser zu werden.”
“Guten Tag, Herr Conen, mein Eindruck des Workshops ist nach wie vor sehr gut und das Feedback der Kollegen ist ebenfalls sehr positiv. Das finde ich sehr erfreulich, da mein Ziel für den Workshop somit erreicht wurde. Es hat mir sehr gut gefallen, wie Sie den Workshop vorbereitet und durchgeführt haben. Ich bin froh, dass wir Sie gewinnen konnten.”
→ So funktioniert’s:
In einem telefonischen Vorgespräch oder persönlichen Meeting reden wir gerne über die von Ihnen geplante Veranstaltung, den Ablauf und wie sich der Vortrag oder der Workshop am besten an Ihrem Bedarf orientieren kann. Dazu gehört auch, Sie über die empfehlenswerten Formate und Zeitfenster zur Vermittlung der Inhalte und die dazu gehörigen Gebührentarife zu beraten.